苏交科在追求企业持续发展、引领行业不断进步的同时,关注员工的价值体现与能力持续提升。结合集团战略、核心业务挑战和关键人才培养,建立可持续发展的人才培育计划。通过企业大学人才成长规划、完备的师资体系、专业的课程体系,打造一套以“绩效改进”提升员工工作效能,通过“行动学习”践行变革实践,运用“教练技术”部署辅导传承,以“知识管理”沉淀组织智慧的员工成长发展的系统化人才培养工程。
企业大学立足于人才培养及发展中的实际问题和难点,通过将培训与发展的理念相结合、校企合作与行业服务统筹的方式,构建了苏交科培训与发展、合作与服务、党校这三大核心的整体框架,形成领导力(引航计划)、项目经理(远航计划)、新员工(启航计划)三大品牌培养项目,E-learning网络学院及JSTIer微信学习平台,为员工提供全面学习服务,助力人才培养和绩效提升,支撑企业战略落地。